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学院教师聘用合同5篇
篇1
学院教师聘用合同
一、甲方:(办学单位或学校名称)
法定代表人(或授权代表):
联系地址:
邮政编码:
电话:
传真:
二、乙方:
教师姓名:
性别:
出生年月:
身份证号:
户口所在地:
住址:
联系电话:
三、甲乙双方根据平等自愿的原则,就乙方到甲方单位工作的有关事宜达成如下协议:
第一条聘用范围
1、乙方聘用为(学校或院系)专任教师(或兼任教师)。
2、乙方应按照学校院系的教学计划和工作安排,完成本聘用合同约定的工作内容,服从学校院系的工作管理和领导。
第二条试用期
1、乙方入职30天为试用期。试用期满,经考核合格后,方可正式聘用。
2、乙方试用期工资待遇为正式聘用工资的85%。
第三条工资待遇
1、乙方的工资待遇将根据学校教师工资制度执行,工资标准为(具体标准)。
2、乙方享有国家规定的各类带薪假期。
3、乙方可参加学校组织的各类教师培训和进修活动。
第四条工作时间
1、乙方每周工作时间为40小时,按学校院系的工作安排具体确定。
2、乙方每周工作5天,每天工作8小时。根据需要,可在晚间或周末加班。
3、乙方应按时完成学校院系交办的各项工作任务。
第五条工作内容
1、乙方主要完成学校院系布置的课程教学工作。
2、乙方应具备相应的教学能力和职业道德,认真负责地完成教学任务。
3、乙方应参与学校其他教育教学活动,如学科竞赛、学生指导等。
第六条相互义务
1、甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和保障。
2、乙方应服从职业道德规范,遵守学校院系纪律,不得有违法行为和损害学校利益的行为。
3、乙方应认真履行本聘用合同,不得无故缺勤,不得擅自离职。
第七条合同期限
1、本聘用合同自(具体日期)起生效,有效期为(具体年限),到期后可续聘。
2、乙方在聘用期满前若有特殊情况要求解除合同,应提前一个月提出书面申请。
第八条违约责任
1、若乙方违反本合同的规定,甲方有权解除合同,并不支付违约金。
2、若甲方违反本合同的规定,乙方有权要求赔偿损失。
第九条补充协议
1、本合同未尽事宜,双方可签署补充协议。
第十条合同解释
1、本合同解释权归甲方所有。
第十一条附则
1、如本合同条款与国家相关法律法规不一致,以国家法律法规为准。
2、本合同一式两份,自双方签署后生效。
甲方(单位盖章):
法定代表人(签字):
乙方(教师签字):
日期:年月日
以上就是关于学院教师聘用合同的具体内容说明,双方必须严格履行合同约定,共同营造和谐的工作氛围,实现教学质量的提升。希望教师乙方在未来的工作中能够成为学生们的良师益友,为学校的发展做出积极贡献。
篇2
学院教师聘用合同
第一部分:总则
为加强学院教师队伍建设,提高教学质量,根据《教师法》及学院相关规定,特制定该合同。
第二部分:合同签订
1.学院和教师双方应公平、自愿签订聘用合同,双方均需仔细阅读合同内容,并在合同上签字盖章。
2.本合同自双方签字盖章后生效。
第三部分:聘用对象
1.学院应聘用具有相关专业资格和学历的教师,具体条件和要求根据学院定岗位需求而定。
2.教师应具备良好的职业道德和教学能力,能够胜任所需岗位的教学任务。
第四部分:聘用期限
1.教师聘用期限一般为一年,根据具体情况可以进行续聘或解聘。
2.续聘或解聘需提前三个月通知对方。
第五部分:工资和福利
1.学院应按照国家有关规定,为教师提供相应的工资待遇和福利。
2.教师需认真履行教学任务,维护学院形象,享有相应的职业发展机会。
第六部分:工作内容和要求
1.教师需按照学院安排,认真完成教学任务,保证教学质量。
2.教师需遵守学院规章制度,积极参加学术研究和教学培训。
第七部分:违约责任
1.若教师在聘用期内不履行合同约定的义务,构成违约的,学院有权解除合同。
2.若学院未按照合同约定支付工资或提供福利,构成违约的,教师有权提出解
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