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赣州房地产行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1甲方根据乙方所学专业、技能和实际工作经验，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高自己的业务水平和工作效率。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________（月工资/小时工资），每月支付一次。

3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.3乙方在试用期内的工资为：__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（标准工作时间/综合计算工时/不定时工作）。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、社会保险

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

6.2乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3甲方可以根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止本劳动合同。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方欺诈、胁迫、劳动合同无效或者被人民法院判决解除劳动合同的。

八、经济补偿

8.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，按照国家和地方有关规定支付经济补偿。

8.2乙方主动解除或终止劳动合同的，不享有经济补偿。

九、保密协议

9.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

11.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.甲方社会保险登记证复印件

9.双方签订的保密协议

10.双方签订的竞业限制协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议和竞业限制协议的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照我国法律法规规定，有权招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件，依法承担社会保险责任的单位。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的个人。

4.试用