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餐饮对外输送管理人才合同
餐饮对外输送管理人才合同
甲方（人才输送方）：【甲方全称】
乙方（人才接收方）：【乙方全称】
鉴于甲方是一家专业从事餐饮管理人才培训与输送的企业，乙方是一家餐饮服务企业，现双方就甲方为乙方输送管理人才事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、人才输送
1.甲方应根据乙方的需求，向乙方输送具备相应资质的管理人才。
2.甲方保证所输送的人才具备餐饮行业相关岗位的专业技能和管理能力。
3.乙方应根据甲方提供的人才资料，进行面试和考核，确定最终人选。
二、人才培训
1.甲方负责对所输送的人才进行餐饮行业相关的专业培训，确保其具备乙方所需的管理技能和服务水平。
2.乙方有权对甲方提供的培训内容进行监督和评估，并提出改进意见。
三、人才使用
1.乙方应在甲方输送的人才上岗后，对其进行合理的岗位安排和工作指导。
2.乙方应保证甲方输送的人才在乙方工作期间，享有与其他员工同等的待遇和权益。
四、费用支付
1.乙方应按照甲方提供的人才输送和培训服务，向甲方支付相应的服务费用。
2.甲方应向乙方提供正规的服务发票。
五、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年。合同期满前【】个月，如双方同意续约，应签订新的合同。
六、违约责任
1.如甲方未能按照乙方的要求输送合格的管理人才，应退还乙方已支付的服务费用。
2.如乙方在甲方输送的人才上岗后，未能按照约定提供相应的岗位和工作条件，应向甲方支付违约金。
七、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________
甲方代表（签名）：_________________乙方代表（签名）：_________________
签订日期：【】年【】月【】日
餐饮对外输送管理人才合同
甲方（人才输送方）：【甲方全称】
乙方（人才接收方）：【乙方全称】
概述：
本合同旨在明确甲方为乙方输送餐饮管理人才的相关条款，包括人才输送、培训、使用、费用支付、合同期限、违约责任、争议解决等内容。双方应遵守合同规定，履行各自的权利和义务。
一、人才输送
1.1甲方应根据乙方的需求，向乙方输送具备相应资质的管理人才。
1.1.1甲方应保证所输送的人才具备餐饮行业相关岗位的专业技能和管理能力。
1.1.2乙方应根据甲方提供的人才资料，进行面试和考核，确定最终人选。
1.1.3甲方应在人才输送前，对乙方进行充分的需求调研，确保人才与乙方需求相匹配。
二、人才培训
2.1甲方负责对所输送的人才进行餐饮行业相关的专业培训，确保其具备乙方所需的管理技能和服务水平。
2.1.1甲方应根据乙方的具体需求，制定培训计划和课程内容。
2.1.2乙方有权对甲方提供的培训内容进行监督和评估，并提出改进意见。
2.1.3甲方应确保培训质量和效果，以达到乙方的期望和要求。
三、人才使用
3.1乙方应在甲方输送的人才上岗后，对其进行合理的岗位安排和工作指导。
3.1.1乙方应保证甲方输送的人才在乙方工作期间，享有与其他员工同等的待遇和权益。
3.1.2乙方应对甲方输送的人才进行定期的绩效评估和反馈，促进其职业发展。
3.1.3甲方有权了解乙方对所输送人才的评价和使用情况，并提供必要的支持和指导。
四、费用支付
4.1乙方应按照甲方提供的人才输送和培训服务，向甲方支付相应的服务费用。
4.1.1甲方应向乙方提供正规的服务发票。
4.1.2乙方应在收到甲方开具的服务发票后，按照约定的支付方式和期限进行支付。
4.1.3如乙方对服务费用有异议，应与甲方进行协商解决。
五、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年。合同期满前【】个月，如双方同意续约，应签订新的合同。
六、违约责任
6.1如甲方未能按照乙方的要求输送合格的管理人才，应退还乙方已支付的服务费用。
6.1.1甲方应承担因违约导致的直接损失和间接损失。
6.1.2乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的额外费用和损失。
6.1.3双方应通过友好协商解决违约问题，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、变更和终止条款
8.1双方同意，合同的任何修改、补充或终止均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。
8.1.1如一方提出变更或终止合同，应提前【】天通知对方。
8.1.2
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