昆山市在线金融劳动合同模板.docx

昆山市在线金融劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一章总则

第一条本合同双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系。

第二条本合同所涉及的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项，甲乙双方必须严格遵守。

第二章工作内容

（一）__________

（二）__________

（三）__________

（四）__________

第四条乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。

第三章工作地点与工作时间

第五条乙方的工作地点为：__________。

第六条乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：

（一）夏令时：__________

（二）冬令时：__________

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，主要包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。

（一）__________

（二）__________

（三）__________

（四）__________

第五章劳动保护与保险

第九条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

（一）养老保险

（二）医疗保险

（三）失业保险

（四）工伤保险

（五）生育保险

第十一条乙方发生工伤或患职业病，甲方应负责救治并按照有关规定支付相关费用。

第六章合同的变更、解除和终止

第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（四）双方协商一致解除劳动合同；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（四）甲方违反本合同其他约定；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

第十六条甲方违反本合同，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

第十八条乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八章争议解决

第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第二十二条本合同附件为：__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的竞业限制协议

10.甲方规章制度

11.乙方工作岗位说明

12.乙方工作成果证明

13.乙方培训记录

14.乙方考核结果

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，如未提供合适的工作场所、设备、工具等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，如迟延支付、克扣、拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，如未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.甲方违反本合同其他约定，如未经乙方同意变更合同内容、解除合同等。

5.乙方违反本合同，如迟延履行工作职责、严重违反甲方规章制度、失职等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类业务中与用人单位竞争的限制性条款。