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高校聘用合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(聘用人员):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
邮箱:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,发挥自身的专业知识和技能,为甲方提供劳动力,双方经协商,达成如下协议:
一、岗位及职责
1.1乙方同意在甲方担任__________岗位,其主要职责为:__________。
1.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
二、聘用期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2聘用期满后,如双方同意续约,应提前__________个月书面协商续约事宜。
三、劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元(含税),甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方相应的工资。
3.3乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行,如需加班,按照甲方加班工资支付标准支付。
四、社会保险和福利待遇
4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、医疗保险、年终奖等。
五、保密协议
5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。
六、解除和终止合同
6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内,如乙方因病或伤残不能继续从事原工作,经甲方同意,可终止本合同。
6.3合同期满,双方未达成续约协议的,本合同自然终止。
七、争议解决
7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(聘用人员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1、试用期条款
甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规章制度规定,与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过六个月,自乙方正式入职之日起计算。在试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付任何经济补偿。
2、培训条款
甲方应根据乙方的岗位要求,为乙方提供必要的培训。乙方在培训期间,享有工资、福利等待遇。培训结束后,乙方应按照甲方的要求,从事约定的工作岗位。
3、工作成果归属条款
乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、技术等成果,除法律法规规定属于乙方个人的外,均归甲方所有。乙方应在成果产生后及时向甲方报告,并协助甲方办理相关权益的登记、申请等手续。
4、竞业限制条款
乙方在解除或终止本合同后,应在一定期限内(不超过两年)不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。违反此约定的,乙方应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
5、保密义务延续条款
乙方在解除或终止本合同后,仍应继续履行保密义务,直至甲方认为乙方的保密义务已经履行完毕。保密义务的延续期间,乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的工作。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1、薪酬调整条款
乙方有权在合同期内,根据个人绩效、市场行情等因素,向甲方提出薪酬调整的请求。甲方应在收到请求后一个月内给予答复,并根据实际情况决定是否调整薪酬。
2、职业发展条款
乙方有权了解甲方的职业发展政策,并向甲方提出职业发展的规划。甲方应给予乙方必要的指导和帮助,为乙方提供晋升、培训等机会。
3、福利保障条款
乙方有权享受甲方提供的各项福利保障,包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。如甲方变更福利政策,乙方有权要求甲方予以解释和说明。
4、工作环境条款
乙方有权要求甲方提供安全、健康、舒适的工作环境。甲方应定期对工作环境进行评估和改进,确保乙方的工作权益。
5、个人信息保护条款
甲方有权收集、使用乙方的个人
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