高级法务劳动合同范本.docx

高级法务劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全。

第六条解除和终止劳动合同的条件

（1）劳动合同期满，双方无异议的；

（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同的；

（3）甲方因客观原因需要解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.2解除和终止劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方银行账户信息

5.劳动合同续签申请表

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。

5.双方未协商一致提前解除劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.标准工时制度：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求补缴社会保险，必要时可向社保部门投诉。

3.问题：乙方未按照约定提供劳动。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方违反合同约定，可按照合同约定追究乙方责任。

4.问题：双方发生劳动争议。

解决办法：双方应协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方续签劳动合同。

3.甲方依法解除或终止与乙方的劳动合同。

4.乙方提前解除劳动合同。

5.双方发生劳动争议，需通过仲裁解决。