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企业新入职员工培训心得感悟

新员工入职培训公司对新员工的培训机制，下面是我细心整理的新入职员工培训心得感悟，供大家学习和参阅。

企业新入职员工培训心得感悟

一个令人记忆犹新的活动，一个让人激烈难忘的一天。一个共享成败的体验，一个感受团队力气的活动。这是我们团队7个人通过一天的嬉戏、演讲、安排等任务让我们充分了解团队的重要性以及个人价值在团队中的协调与发挥，同时也让我们每个人都建立了深厚的友情和令人开心的回忆。

自从参与工作以来，我们**新员工第一次参加团队合作，这是一个充溢才智与实力的比拼模式，全部人都须要发挥自己的力气才可以在众多团队当中胜出。这是今后在我司的一个非常重要的课题，它不仅仅须要个人的实力和实力，还须要与团队中其他队友的良好协作与协作，最重要的是能够将大家的力气传导为一股劲，这样团队之船才可以高速前进。

首先，一个好的团队必须有一名值得大家信任的团长。开展这个课题的第一项任务便是大家通过身高体重眼神等等方面选出一位组长，这个任务是非常关键重要的，它确定了每个小组之后的安排任务以及协调和沟通的流畅性以及小组能否胜利完成任务的决心。作为一个组长，他的任务不仅仅是呈现自己的个人实力，还要有良好的沟通实力和良好的心理素养，还要有鼓舞队友打击对手的实力，这样才可以带着团队做出正确的决断并且安排好组员的任务从而战胜对手。

其次，团队协作的每个细微环节都是由每一位组员积累起来的。一个团队的成功必须不是靠一两个人可以做到的。例如，在活动中，我们须要在一张纸当中找出101个数字中缺少的一个。这个工程没有几个人分工，须要的时间是特别久的，而且会特别没有效率，这时候就须要大家的团结协作实力。还有，须要在15个物件中选出最值得留下的物件以便于逃命的题，这个时候我们的组员鲁尚林进展了一一举例探讨，但是一个人的思维总会有漏洞，而这时，我还有团队中其他成员如李明娜、吴帅军、张立嘉可以通过思索弥补他们没有想到的漏洞。同时，由大家探讨最适宜的选择，最终我们取得了其次名的成果，而这次任务让我们的队伍瞬间反超成为其次名。

第三，团队协作中在须要个人实力时，在某方面有优势的成员须要站出来呈现自己在这方面的才华，这样的团队会更上一层楼。在活动当中，有一项为哪一项选择两个话题进展探讨，分别论述话题的观点是否正确，并须要举例。在这样一个任务里，我选择让孙宵和皮程里进展这次观点的论述。孙宵非常擅长剖析举例，他将：人力到人手，人才到人物进展了剖析总结了4个观点，并且对4个观点分别进展了论述，每个论述都入木三分，非常精彩。而皮程里擅长探讨一个话题，他严谨的定义了话题的概念，并且讲它口头化，利用博大精深的汉语中平平仄仄，使得话题当中重要的内容简洁又好记。这个时候队员的个人实力就非常重要了。

在活动最终，领导也发了奖品给大家，我们小组获得了6组中的其次名，这个成果是团队努力得到的。在最终奖品分给大家的时候，每个人的脸上挂满了喜悦的笑容。在翻开奖品共享喜悦的同时也共享了团队最核心的精神：共同进退，勇于担当，不怕困难，永争先进。

企业新入职员工培训心得

七月流火，在这个炎炎夏日，我满怀激烈地步入了**供电公司的大门。7月**日是个值得恒久纪念的日子，在这一天的下午2点半，在**供电公司的大厅，我见到了一张张青春的面孔。大家从校内走出，选择这里并齐聚此地，兴奋且热切地攀谈着。天气虽热，却挡不住热忱似火，我们来至五湖四海，在这个充溢盼望的巨轮上，即将起航。

在为期一周的时间里，我们先后承受了平安生产、新员工团课、紧急救援、**地区电网分布与开展、消防学问、廉政建立、企业文化和绩效管理的培训，并在最终一天进展了参观工作，在这次培训中受益颇多。

平安生产是前提，是重中之重。刘教师为我们讲解了触电的危急和带电工作的平安防护措施，然后陶所长教会我们紧急救援。他们语重心长的嘱咐使我懂得了：关于平安的问题都不是小问题。我们是学电的，用电的，一生都会和电打交道，而电也是危急的，所以我们要懂电，要学会驾驭它。首先，我们要学会预防危急，把平安隐患扼杀在摇篮之中。面对任何可能出现的危急，多么当心都不为过。其次，当事故已经发生，要学会应对，争取以最小的代价解决问题。

企业文化是向导，是公司的风向标。袁教师将**供电公司的历史娓娓道来，一步步的脚印里，前辈先驱们将自己的一生投入其中，才成就了如今的辉煌。公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献这八个字，它将长期指导着我们的职业生涯。诚信是根本，它须要我们踏实做好每一个任务，不投机取巧，讲诚信是对公司负责，对团队负责，对自己负责。责随意味着有担当，有责任心，只要是分内的事，不管是多么困难，咬紧牙关也要做完做好。创新是公司开展的原动力，前辈们在技术上屡屡取得新的成就，我们年轻人更要不甘落后，要在生活