管理心理学之需要动机与激励.pptxVIP

第六章

需要、动机与激励;目录;第一节

需要、动机与激励普通概述;为何要研究

需要、动机和激励？;一、需要;什么是需要？;需要含义;需要特点;需要是行为动力源泉;“需要”产生原因;“需要”产生原因;需要产生过程;需要类型;生理性需要和社会性需要;生理性需要和社会性需要;物质性需要与精神性需要;合理性需要和不合理性需要;合理性需要和不合理性需要;“需要”理论应用;“人们奋斗所争取一切，都同他们利益相关”马克思

“一切社会暴力，一切政治革命，都仅仅是伎俩，唯有经济利益才是最终目标”马克思

假如一个人“耳不乐声、目不乐色、口不甘味，与死无异”。《吕氏春秋·情欲》;二、动机;什么是动机;;有以下几个可能性;研究动机目标;动机与需要关系;动机与目标关系;动机与目标;动机与目标;优势动机;为了得到奖金，张三用辛勤劳动汗水去换取；李四却用投机取巧伎俩，企图不劳而获。

一样干活很卖力气员工，有是因为家里生活困难，想多挣几个钱，有是为多得表彰，以满足精神需求；也有是想多掌握点本事，为晋级打基础。

有员工主动肯干，既想挣几个钱，也想多为企业做点贡献。;;;动机表现形式;动机表现形式;;动机功效;人类行为特征;;三、激励;激励概念;激励过程基本模式;;激励实质;2.激励理论分类;第二节内容型激励理论;一、