日文版劳动合同水路设施行业.docx

日文版劳动合同水路设施行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月，双方可协商续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方水路设施行业从事____工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日为每周的____天。

3.2国家法定节假日及休息日，乙方按国家规定享有休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付方式如下：

（详细工资构成及支付方式）

4.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应根据业务需要，不定期组织乙方参加职业技能培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证副本

6.甲方公司规章制度

7.甲方劳动合同范本

8.乙方劳动合同申请表

9.乙方个人信息登记表

10.甲方工资支付证明文件

11.甲方劳动保护设施和安全用品清单

12.乙方职业技能培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，属于违约行为。

2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，属于违约行为。

5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，属于违约行为。

6.乙方被依法追究刑事责任，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律、法规规定给予劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后一定