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{生产现场管理}奥鹏东财秋季管理
学随机全套在线作业参考答案
8.____又称为职位说明。A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:A
9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.正确
B.错误
正确答案:A
10.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是()A.有效的沟通
B.有效的领导
C.有效的组织
D.有效的控制
正确答案:A
11.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:D
12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
正确答案:A
13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
正确答案:D
14.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施
B.设置监测机构
C.发现偏差
D.控制过程的回馈
正确答案:C
15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫()A.固定预算
B.弹性预算
C.零基预算
D.增量预算
正确答案:A
多选题(共10道试题,共40分。)4
1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
正确答案:ABC
2.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
正确答案:ABCDE
3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:ACE
4.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系
E.掌握好激励的时间和力度
正确答案:ABCDE
5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
正确答案:ABCDE
6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
D.奖励
E.惩罚
正确答案:ABCE
7.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:ABCDE
8.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义
正确答案:AD
9.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:AB
10.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:ABCD
东财10秋学期《管理学》联机操作三(随机2)
单选题(共15道试题,共60分。)40
1.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:D
2.对积极性起着强化作用的是()A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果回馈
正确答案:D
3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是
B.不是
正确答案:A
4.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
正确答案:B
5.时间—成本优化根据()寻求最佳周期A.最低总成本
B.最短时间
C.最短线路
D.最少工序
正确答案:A
6.“Y”式兼有____的优缺点A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
正确答案:A
7.领导工作类似于()A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
正确答案:A
8.信息沟通准确的是()A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
正确答案:A
9.培训工作必须与组织性质相结合。____A.正确
B.错误
正确答案:B
10.管理最关键最困难的职能是()A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
正确答案:D
11.当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A.非正式的管理控制系统
B.正式的管理控制系统
正确答案:A
12.____又称为职位说明。A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:A
13.在人才流动的前
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