- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
日文版劳动合同食品制造行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容描述)
2.2乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方同意在必要时,按照甲方的要求加班,加班工资按照法定标准支付。
第四条劳动报酬
4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度,享受相应的工资待遇。
4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等,具体金额如下:
(详细薪酬描述)
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应严格执行国家和地方关于劳动保护和安全卫生的法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。
第七条培训和晋升
7.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现,为乙方提供培训和学习机会。
7.2甲方应根据乙方的能力和表现,合理安排晋升和晋级。
第八条保密条款
8.1乙方同意在合同期内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条合同解除和终止
9.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前一个月通知对方。
9.2乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
9.3甲方违反国家法律法规,乙方有权解除劳动合同。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件
2.甲方(用人单位)组织机构代码证复印件
3.甲方(用人单位)税务登记证复印件
4.乙方(劳动者)身份证复印件
5.乙方(劳动者)学历证书复印件
6.乙方(劳动者)相关资格证书复印件
7.劳动合同附件
8.工资条
9.社会保险缴纳证明
10.甲方(用人单位)制定的规章制度
11.甲方(用人单位)提供的培训资料
12.乙方(劳动者)的保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、设备设施等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险。
4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。
5.乙方未按照合同约定提供劳动,包括但不限于迟到、早退、旷工等。
6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。
8.乙方未按照合同约定解除或终止劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者从事劳动活动的组织。
3.劳动者:为用人单位提供劳动力,按照合同约定获得报酬的个人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
5.保密义务:劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
6.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可
文档评论(0)