日照市IT行业劳动合同范本.docx

日照市IT行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。

1.2甲方与乙方的劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和国家有关规定支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第八条经济补偿

8.1除法定原因外，甲方解除或终止劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2乙方主动解除或终止劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以保密。

9.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同文本

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.乙方的工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，构成违约。

2.乙方未按约定提供劳动：乙方未按照甲方安排的工作岗位和工作地点提供劳动的，构成违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方未按国家规定为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费的，构成违约。

4.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。

3.经济补偿：用人单位依照