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出版社编辑短期劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非甲乙双方另有约定,本合同期满后,如双方未就续签事宜达成一致,则本合同自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方在本合同期内的工作岗位为:__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成岗位职责描述中的各项工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2乙方工资支付时间为每月__日前,甲方按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费用,如乙方未缴纳社会保险费用,则甲方有权扣除相应费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第七条培训
7.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训,不得无故缺席。
第八条保密条款
8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第九条解除和终止合同
9.1在合同期内,如乙方提出解除合同,应提前__天书面通知甲方。
9.2在合同期内,如甲方提出解除合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
9.3本合同期满后,如双方未续签,则本合同自动终止。
第十条争议解决
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证明文件
6.社会保险缴纳证明文件
7.劳动合同解除或终止证明文件
8.甲方支付给乙方的工资支付凭证
9.乙方保密协议
10.培训记录
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间完成工作任务,视为违约。
2.乙方未按照甲方规定的时间上下班,未经批准迟到、早退或旷工,视为违约。
3.乙方未按照约定保密信息,泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息,视为违约。
4.甲方未按照约定支付乙方工资,视为违约。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.短期劳动合同:合同期限不满一年的劳动合同。
3.用人单位:提供工作岗位,支付工资,缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。
4.劳动者:提供劳动力,接受工作安排,遵守用人单位规章制度的自然人。
5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提出解除合同,但未提前通知甲方:乙方应承担违约责任,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付甲方违约金。
2.甲方未按时支付乙方工资:甲方应及时支付乙方工资,并承担违约责任。
3.乙方泄露或利用甲方保密信息:甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
4.乙方未参加甲方组织的培训:乙方应积极参加培训,提高自身业务能力。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作岗位。
2.乙方在甲方安排的工作岗位上提供劳动力。
3.甲方支付乙方工资,为乙方缴纳社会保险。
4.乙方遵守甲方规章制度,
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