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企业综合部岗位职责
【篇一：综合管理部岗位职责】
一、综合管理部工作职责
1.确定企业行政人力资源规章制度，监督制度的执行状况；
2.企业各部门规章制度的汇编、颁发与回收；
3.筹办董事會、总經理办公會议的召開，组织编写會议纪要和决策，并检查各业务部门
贯彻执行状况；
4.主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；
5.参与企业重大决策，就人力资源方面提出意見和提议；
6.企业资质管理；
7.企业固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算
与控制；
8.企业行政後勤管理；
9.组织、安排重要客人来访的接待工作
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