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教师教学聘用合同5篇

篇1

教师教学聘用合同

教学聘用合同是指学校与教师之间签订的聘用合同，具有法律效力，规范了双方的权利和义务，是教师聘用管理的重要基础。教学聘用合同是教师聘用管理工作中的一项重要内容，它规范了学校与教师之间的关系，明确了教师的职责和权利，保障了双方的合法权益，促进了教师队伍的建设和教育教学质量的提高。

教师教学聘用合同应包括以下内容：

一、合同双方的基本信息：合同双方的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务等。

二、教师的聘用信息：教师的姓名、性别、身份证件号码、联系方式、学历、专业、毕业院校、取得的教师资格证书等。

三、教学工作内容：教师教学的学科、教学级别、教学任务量、教学内容和教学方式等。

四、教师的工作时间：教师每周的工作时间、工作日和放假日期等。

五、教师的工资待遇：教师的工资标准、工资支付方式、工资调整机制、奖金、待遇福利等。

六、教师的职责和义务：教师应遵守的纪律规章、教学计划的执行、教学质量的保证、安全教育的开展等。

七、教师的权利保障：教师享有的权利、权益保障、工作保障、职称晋升等。

八、合同的变更和解除：合同的变更、解除、终止等相关程序和条款。

九、其他约定：双方约定的其他事项。

签订教师教学聘用合同是教育管理工作的一项基础性工作，它规范了教师的行为，明确了双方的权利和义务，促进了教师队伍的稳定和发展。希望各学校和教师能够认真履行教师教学聘用合同，共同为教育事业的发展贡献力量。

篇2

教师教学聘用合同

一、甲方：雇主（单位）

名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（负责人）：_____________________

电话：_____________________

二、乙方：教师

姓名：_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

三、工作内容及职责

1.乙方被聘用为甲方的教师，主要从事以下工作：

（1）教授指定学科的知识，负责相关课程的授课工作；

（2）制定教学计划和教学方案，组织实施教学活动；

（3）承担班主任工作或其他教育管理工作；

（4）积极参加学校组织的各类活动和培训。

2.乙方应当按照学校的教学计划和教学要求，认真负责地完成教学工作，提高教学质量，促进学生的学习和成长。

3.乙方在工作期间，应当遵守国家法律法规和学校的规章制度，维护学校的声誉和形象。

四、薪酬待遇

1.甲方对乙方工作的薪酬标准为每月（年）_______元。

2.乙方在工作期间享有国家规定的各项社会保险。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假，具体安排由学校根据教学工作的需要和乙方的具体情况确定。

五、工作时间

1.乙方的工作时间根据学校的教学计划和安排确定。

2.乙方应当按照学校的工作时间和学生的学习时间参与教学和教育管理。

3.乙方因工作需要要加班或在休息日上班时，学校应当给予相应的补偿或调休。

六、劳动保护

1.学校应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和个人安全。

2.乙方应当遵守学校的劳动纪律和安全制度，确保自己和他人的安全。

七、合同解除

1.在合同期满前，任何一方均不得单方面解除合同。

2.在合同期间，如果有一方出现以下情况，另一方有权解除合同：

（1）乙方违反国家法律法规或学校规章制度，严重破坏了教育秩序；

（2）乙方严重失职，导致教学质量下降；

（3）乙方患病或其他不可抗力因素，影响了工作的正常进行。

3.合同解除应当提前30天通知对方，并依法办理解除手续。

八、争议解决

1.合同履行过程中，如有争议，应当本着友好协商、平等自愿、合法有据的原则解决。

2.若协商无果，则可向有关部门申请调解或仲裁解决。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2.合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

3.合同期满前，如有需要续签，应当提前30天向对方提出书面续约申请。

甲方（单位）：_____________乙方（教师）：_______