晋江商号劳动合同范本.docx

晋江商号劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方调整工作时间和工作内容。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。

3.乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规定，自觉维护劳动安全卫生。

第六条社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

3.甲方为乙方提供____（如：住宿、餐饮、交通等）方面的便利条件。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反劳动合同，损害乙方权益；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。

第八条经济补偿与赔偿

1.乙方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方因违反甲方规章制度、失职等原因，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

3.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

第九条保密协议

1.乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

第十条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商无果的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动防护用品清单

5.社会保险缴费证明

6.甲方规章制度

7.甲方工作流程

8.劳动合同续签协议

9.保密协议

10.经济补偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、克扣工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：包括但不限于泄露甲方客户信息、技术秘密等。

5.乙方违反甲方规章制度：包括但不限于迟到早退、擅离岗位、违反工作纪律等。

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害