劳动雇佣协议范例.docx

劳动雇佣协议范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但甲方应提前通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。

4.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。

7.2乙方创作的知识产权成果属于甲方，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.3乙方如遇辞职、死亡、丧失民事行为能力等情形，劳动合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.2乙方主动辞职的，如符合规定，甲方应支付相应的经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

7.乙方违反合同约定的服务期限提前解除劳动合同。

8.乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作场所安全问题：发现工作场所存在安全隐患，应立即向上级报告，并积极配合甲方进行整改。

2.工资支付问题：如遇到工资支付困难，可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.休假待遇问题：如甲方未按合同约定提供