2024《S电子科技有限公司人才流失内在动因与应对策略浅析》10000字.doc

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2024-07-16 发布于湖北
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S电子科技有限公司人才流失内在动因与应对策略浅析

中文摘要

摘要：人才是科技公司的基本，是科技公司必不可缺的主要财富。所以，探究科技企业人才流失的原因和解决方法就变得十分重要。本文以上海S电子科技有限公司为例，使用文献研究、案例分析等研究手段，探究了上海S电子科技有限公司人才流失的现实状况，解析了上海S电子科技有限公司人才流失的内在动因，包括缺乏足够的激励政策、薪酬结构不合理，人才薪酬满意度低、晋升机制不合理，人才上升空间受限以及内部人员联系的负面影响，并提出了对人才实行全面激励、优化薪酬结构，提升技术型人才薪酬满意度、调整组织结构，扩大晋升空间以及努力