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新经济时代管理方法;导论 ;一、新经济综述
(一)、新经济“新”在何处;一、新经济综述
(二)、二十一世纪企业革命;(三)、新经济综述;(三)、新经济综述;另首先,新经济并不意味着推翻一切
企业生产和后勤及基础设施是必不可少
企业竞争优势依然在于发展本身能力
规模实力作为市场上主要性变得越来越小
唯有知识和人才是最难被垄断
企业间利润差异取决与管理和任务完成情况
投资收益依然考虑成本、预期收入、资金流动等;二、管理;1.1为何要管理;1.1为何要管理;(1)为何要管理;(2)管理科学与管理艺术;(3)因地制宜管理;(4)系统方法;1、战略管理;1.1战略管理;1.2战略制订
1.2.1企业总体战略必须具备特点 ;1.2战略制订
1.2.2战略管理职责划分;1.2战略制订
1.2.3辅助性战略单位应具备特征;1.2战略制订
1.2.3辅助性战略单???应具备特征;领导层授意
领导层建立制订战略方案业务单位
以战略性辅助单位为关键制订战略
委托含有一定条件单位制订
企业与咨询单位合作进行;1.2战略制订
1.2.5战略方案内容包含;1.2战略制订
1.2.6企业综合战略侧重点;1.2战略制订
1.2.7辅助性战略侧重点;1.3战略实施
1.3.1战略实施五种模式;空间分解把战略方案内容分解给各事业部门、业务部门等,再分解到岗位和个人
时间分解把战略方案长久目标,分解成为一个个短期目标
按照时间同时性和空间合理性结构,进行综合平衡和系统协调;1.4战略控制;1.4战略控制
1.4.1战略控制目标;1.4战略控制
1.4.2战略控制程序;1.4战略控制
1.4.3战略控制机制选择——计划机制;1.4战略控制
1.4.3战略控制机制选择——反馈机制;1.4战略控制
1.4.3战略控制机制选择——组织控制;1.4战略控制
1.4.3战略控制机制选择——处理争议控制机制;1.4战略控制
1.4.3战略控制机制选择——处理争议控制机制;1.5战略转变
1.5.1经营者需要考虑问题;判断需要转变程度
远景和任务——任务说明书
信念和价值观说明
企业将出售产品和服务
企业将进行贸易市???
企业将使用技术
对增加和筹措资金态度;1.5战略转变
1.5.2战略转变步骤;1.5战略转变
1.5.3战略转变关键点;2、经营管理;2.1经营活动;2.1经营活动
2.1.1经营管理内容;2.2经营活动控制;2.2经营活动控制;2.2经营活动控制
2.2.1经营功效——计划与控制系统;从预期销售到综累计划过程步骤:
预期销售
制订——购置决议
选择综合需求通用标准
研制综累计划
计划范围
理顺生产能力;2.2经营活动控制
2.2.3经营功效——经营管理形态;3、预测管理;3.1预测理论
3.1.1未来经济十大趋势;3.1预测理论
3.1.2预测功效;3.1预测理论
3.1.3预测进行步骤;3.1预测理论
3.1.4预测方法——德尔菲法;3.1预测理论
3.1.5德尔菲预测法步骤;3.1预测理论
3.1.6预测方法;3.1预测理论
3.1.7确定企业预测和经营计划;3.2战略预测
3.2.1确定企业战略目标步骤;3.2战略预测
3.2.1确定企业战略目标步骤;3.2战略预测
3.2.1确定企业战略目标步骤;3.2战略预测
3.2.1确定企业战略目标步骤;3.2战略预测
3.2.1确定企业战略目标步骤;3.2战略预测
3.2.1确定企业战略目标步骤;你进行了变革后,未来地位又将怎样?
进行变革会带来机会,但也存在风险;
绝正确静止是不存在;
企业若不主动,必将最终被市场淘汰。;分析企业经营特征
企业真正经营是什么
确定企业业务范围时,不应从产品出发,而应从消费者需求出发。;分析宏观环境
分析那些影响你企业外在、或不可控制变量。;寻找市场机会
外部环境改变会为企业带来机会;识别障碍
聘请一位“局外人士”是明智之举;制订目标并使之定量化
全部目标必须是能够量化,而且用数字形式表示出来;制订行动计划
制订战略和战术,用以实现目标
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