航空业员工劳动合同范本.docx

航空业员工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

1.3乙方如因个人原因提前解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求可根据实际情况进行填写）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。

3.3乙方如因工作原因导致身体健康受损，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。

第四条劳动保护与培训

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，与甲方解除劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如故意泄露客户信息、损害公司财产等。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

4.乙方未经甲方许可，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定办理手续，未支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境，确保劳动者的人身安全。

4.违约金：劳动者提前解除劳动合同，应按照甲方规定支付的赔偿金。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不熟悉的工作内容，可以向同事请教，积极参加培训，提高自身业务能力。

2.乙方如因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理手续，支付违约金。

3.乙方如泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

4.如乙方发生违约行为，甲方可以根据实际情况选择解除和终止本劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.甲方对员工进行薪酬、福利、培训等管理。

5.甲方处理员工发生的违约行为。

6.甲