无人配送行业劳动合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

无人配送行业劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除本劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的无人配送行业中,担任____职位,主要职责为:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

3.3甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益,可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方应遵守国家规定的工作时间,确保乙方每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

4.3甲方应保证乙方每年至少享受____天带薪年休假。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供福利待遇,包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

5.3乙方因工负伤、患病的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,承担相应的医疗费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除本劳动合同,未按照约定提前通知甲方的,乙方应支付甲方违约金,违约金为一个月工资。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作职责说明

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同,视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。

5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。

3.工作时间:用人单位规定的劳动者每天工作时间的长度。

4.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。

5.年休假:劳动者每年享有的带薪休假。

6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同。

解决办法:甲方可以与乙方协商,要求乙方支付违约金,并提前通知时间。

2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

解决办法:甲方可以与乙方协商,要求乙方停止泄露行为,并赔偿损失。

3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法:甲方应立即支付乙方应得的工资,并承担相应的法律责任。

4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法:甲方应立即为乙方缴

文档评论(0)

150****6340 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档