2024版企业员工劳务派遣协议书.docx

2024版企业员工劳务派遣协议书

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方的业务开展以及丙方的就业需求，经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣协议，共同遵照执行：

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，具体岗位及工作内容详见附件。

1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，完成工作任务。

第二条派遣期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2若甲乙双方同意续签，应在本协议期满前____个工作日书面通知丙方，否则本协议自行终止。

第三条派遣费用

3.1甲方应按照约定向乙方支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。

3.2乙方应按照约定向丙方支付工资、加班费、奖金等，并依法为丙方缴纳社会保险、公积金等。

3.3甲方、乙方应按照法律法规的规定，为丙方提供应有的福利待遇。

第四条丙方的权益保障

4.1丙方在派遣期间，享有与乙方员工同等的权益，包括但不限于培训、晋升、福利待遇等。

4.2甲方、乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱丙方。

4.3甲方、乙方应依法为丙方提供劳动保护，确保丙方的人身安全。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2甲方、乙方应按照法律法规的规定，保障丙方的合法权益，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（员工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应保证丙方的派遣岗位与乙方的工作需求相匹配，确保丙方能够胜任工作。

1.2甲方应负责丙方的培训工作，使其熟悉乙方的业务流程、规章制度以及工作内容。

1.3甲方应监督丙方的工作表现，定期与乙方沟通丙方的工作情况，确保丙方符合乙方的要求。

1.4甲方应负责处理丙方与乙方之间的劳动关系纠纷，确保丙方的权益得到保障。

1.5甲方应在派遣期限届满前____个工作日，与乙方协商是否续签本协议。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照约定向丙方支付工资、加班费、奖金等，并依法为丙方缴纳社会保险、公积金等。

2.2乙方应提供丙方的工作条件，包括但不限于办公环境、工作设备、培训机会等。

2.3乙方应保障丙方的工作权益，不得随意调整丙方的岗位、工作内容以及工作班次。

2.4乙方应按照法律法规的规定，为丙方提供应有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

2.5乙方应在丙方派遣期限届满前____个工作日，与甲方协商是否续签本协议。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供丙方的相关信息，包括但不限于简历、资格证书等。

3.2第三方中介应对丙方的真实性、合法性进行审查，确保丙方符合乙方的要求。

3.3第三方中介应协助甲方和乙方处理丙方的派遣事宜，包括签订协议、办理入职手续等。

3.4第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取中介费用，并开具合法的发票。

3.5第三方中介应对丙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。

一、附件列表：

1.丙方个人简历及资格证书

2.丙方培训记录

3.丙方工作表现评估报告

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.丙方的工作证

6.丙方的劳动合同

7.丙方的加班记录

8.丙方的请假记录

9.丙方的福利享受证明

10.甲方、乙方、第三方中介之间的合作协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供丙方派遣岗位或丙方无法胜任工作，认定为甲方违约。

2.甲方未按约定进行丙方培训，导致丙方无法满足乙方工作要求，认定为甲方违约。

3.甲方未按约定监督丙方工作表现，导致丙方违反乙方规章制度，认定为甲方违约。

4.甲方未按约定处理丙方与乙方之间的劳动关系纠纷，导致丙方权益受损，认定为甲方违约。

5.乙方未按约定支付丙方工资、加班费、奖金等，认定为乙方违约。

6.乙方未按约定为丙方提