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企业管理手册人力资源管理手册54
改
升龙集团
人力资源管理事项权责手册（区域及项目版）
（V1.0）
编制日期
审核日期
审核日期
审核日期
审核日期
审核日期
审日期
修订记录
日
修订状态修改内容修改人审核人审批人
期
目录
第一部分前言3
第二部分集团/区域/项目权责界面划分4
第三部分审批流程7
第四部分附件表单1920
第一部分前言
集团人力资源理念：以人为本，尊重人、关心人、培养人、激励人。
人力资源管理愿景：心有所属、有章可循、从容不迫
集团在人力资源管理方面致力于达成以下目标：
1构筑先进合理的人力资源管理体系，
2保持集团内各层级人力资源管理的统一性和一致性。
3明确集团内各层级人力资源管理权责界面。
4规范集团内各层级人力资源管理流程。
为达到上述目标，人力资源中心编制本手册。
本手册将根据实践的发展不断充实和修订。
第二部分集团/区域/项目权责界面划分
序流程项目区域/
集团
号事项岗位职级公司城市
1组织架总部——审
2构区域/城市公司——审
编制调
整
3项目公司——审
薪酬预
算
4总中心副总经理及以上S1-S5/P7审
5部总监及以下P1-P6/E1-E7审
6区域/城市副总裁及以上S3-S4审
区区域/城市总监（含主持工作的
7M2-S2/P4-P7/E6-E7审
域/副总监）及以上（非直管系统）
城
区域/城市部门经理及以上（直
8招聘需市管系统）M1-S1/E5-E7
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