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安全生产奖罚制度范文
总则
为认真贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,不断增强职工的安全、文明意识,充分发挥其工作自觉性,积极性和创造性,遵章守纪。进一步规范人行为安全,减少事故隐患,提高安全综合保障能力,营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和项目安全管理实际,特制定安全生产奖惩制度:
奖励
凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理作扎实,成绩显著。可参照下列条件给予奖励500—____元。
1、分公司、项目部被省、市、局级评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。
2、分公司、项目部(车间)在局、公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。
3、在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议,并取得明显成效的。
4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。
5、制止违章行为,及时反映重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。
处罚
在安全生产、文明施工方面,管理松懈、措施不力、隐患严惩的,对有关集体或责任人给予处罚。有下列行为之一的项目部处罚500—____元。
(一)安全生产岗位责任制方面:
1、凡在上级检查的安全考评中,被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。
2、施工现场未建立安全管理网络,无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。
3、作业人员入场未进行上岗安全教育,提供不出有效记录资料。
4、特殊工种人员及机操人员未经培训,擅自安排从事作业。
5、分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。
6、危险作业区未采取有效防护措施,强令工人冒险作业。
7、对上级发出的事故隐患整改通知单不落实,逾期不整改。
8、发生工伤及重大事故苗子,隐瞒不报,无“四不放过”记录。
9、未按规定开展安全活动和检查,对存在的问题无记录资料。
(二)现场安全设施方面
1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护,未采用标准电箱。
2、外输架空线路安全间距不能满足施工时,未制定有效的防护方案和措施。
3、施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。
4、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。
5、拆除作业区不设警戒、无人监护。
6、电器、井架、脚手、机具未经验收通过而使用。
7、使用不合格安全防护用品。
(三)个人行为安全方面凡有下列行为之一的给予处罚20—____元。
1、进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。
2、高处作业或清理过程中乱抛物品。
3、架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。
4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。
5、翻爬脚手、井架,井架吊篮乘人上下。
6、未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。
7、材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。
8、现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。
9、违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。
10、禁火区域违章动用明火或吸烟。
11、操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。
12、施工现场发现小孩(处罚监护人)。
13、工地随地大小便、随倒垃圾。
14、明火作业未办理动火手续,未配置消防器材。
15、不服从现场指挥,阻挠管理人员正常工作。附则
1、奖惩程序以公司、分公司、项目经理部三级为执行主体,凡受奖惩的集体或个人原则上由其上一级负责实施控制,按规定进行下达或收缴,签发奖惩单时经办人须签字确认。
2、公司、分公司应建立安全奖惩专项基金帐户,具体收缴、兑付统一由财务部门提供有诳凭证,不得挪作他用。
3、严格规范执罚的时效性、严肃性,凡发出处罚通知后,七日内必须如期到帐,逾期不缴则按每天____%加收滞纳金。超过十五日则处罚,在工程款中扣除,并给予内部通报,
4、各分公司可根据本制度精神结合自身实际制订实施细则。
5、本制度与上级有关文件不一致时,以上级文件为准。
6、本制度自发布之日起施行。
安全生产奖罚制度范文(二)
一、总则
为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法规,搞好安全生产,保障职工在劳动生产过程中的安全与健康,促进公司经济发展,根据有关规定,结合公司实际情况制定本制度。
二、奖励
1、凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司将给予表扬、记功,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励。
1)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。
2)在劳动保护科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
3)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。
2、创优争先,在文明施工中做出显著成绩,获得省级及以上安全生产文明施工工地称号的,公司予以成本补贴奖励,实际补贴标准,在年度经营目标责任书中订立。
1)获得省级文明工地的工程,建筑面积25000
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