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第一章总则
第一条为加强家具企业团队管理，提高团队凝聚力和工作效率，确保企业目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于家具企业所有员工，包括生产、销售、设计、财务等各个部门。
第三条本制度旨在明确各部门职责，规范员工行为，营造和谐、积极、向上的工作氛围。
第二章组织架构
第四条家具企业设立总经理、副总经理、部门经理等岗位，负责企业的全面管理和运营。
第五条各部门经理对总经理负责，部门内部设置相应岗位，各岗位人员对部门经理负责。
第六条各部门经理应定期向上级汇报工作，及时解决部门内部问题，确保部门工作顺利进行。
第三章员工管理
第七条新员工入职前，应进行岗前培训，熟悉企业
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