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编外聘用合同模板
编外聘用合同
甲方（聘用单位）：_____________________
乙方（受聘人员）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本编外聘用合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限
1.1本合同为编外聘用合同，合同期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
1.2试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条工作地点
乙方的工作地点为：_____________________。
第三条工作内容
3.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：
_____________________。
第四条工作时间
4.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时的工作制度。
4.2如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间和工作任务。
第五条薪酬待遇
5.1乙方的薪酬待遇按照甲方的有关规定执行，具体如下：
_____________________。
第六条保险福利
6.1甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社会保险费。
6.2乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。
第七条合同变更
7.1本合同一经签订，双方不得擅自变更。如需变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第八条合同解除与终止
8.1甲乙双方可以随时解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八十二条的规定解除本合同：
（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
8.5乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8.6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（3）甲方未按照规定支付社会保险费用的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲方违反本合同约定，应当承担违约责任，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的损失。
9.2乙方违反本合同约定，应当承担违约责任，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。
第十条其他事项
10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权代表（签字）：___________
乙方（签字）：_____________________
签订日期：____年__月__日
编外聘用合同模板（1）
编外聘用合同
甲方（聘用单位）：_____________________
地址：____________________________________
法定代表人或负责人：_______________
统一社会信用代码：_____________________
乙方（受聘人员）：_____________________
性别：_____________________________________
身份证号：__________________________
户籍地址：__________________________
现住地址：__________________
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