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集团公司环保管理制度

第一章总则

第一条为了适应社会发展需要，提高企业环境保护意识，遵

守国家和地方环境保护法律法规，实施集团公司环境保护工作，

保护周围环境，减少污染，保障员工健康与安全，特制定本制

度。

第二条适用范围：本制度适用于集团公司及其下属全体子公

司、分支机构及附属企事业单位。

第三条目标和原则：遵守环境法律法规，清洁生产，节约能

源、减少浪费，提高资源利用效率，建立环保责任体系，加强环

境保护管理。

第四条责任与分工：集团公司设立环境保护部门，负责公司

环境保护工作的组织、规划、实施和监督，并设立环境保护管理

岗位负责日常环境保护管理工作。

第二章环境保护管理

第五条环境评价：在新项目开展前，必须进行环境影响评

价，确保项目在符合环境保护要求的前提下实施。

第六条污染物排放控制：严格按照国家和地方的排放标准，

控制污染物排放，采取有效措施减少污染物排放。

第七条废水、废气、固体废弃物处理：建立合理的废水、废

气、固体废弃物处理设施，进行科学有效的废弃物处理，确保不

对环境造成污染。

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第八条节能减排：加强能源管理，推广节能技术，减少能源

消耗，降低排放量。

第九条环境监测：建立环境监测体系，对环境状况进行定期

监测，及时发现问题并采取相应措施。

第十条应急预案：建立环境应急预案，定期组织演练，处理

突发环境事件，保障员工安全和环境。

第三章员工环保意识教育和培训

第十一条环保教育：组织开展员工环保意识教育，提高员工

环境保护意识，引导员工养成良好的环境保护习惯。

第十二条培训计划：制定员工环保培训计划，定期进行环境

保护培训，提高员工环保意识和专业知识。

第十三条个人责任：强调员工个人责任，要求员工主动参与

环境保护工作，不得有任何破坏环境的行为。

第四章环境保护与利益相关方

第十四条合作单位：与合作单位建立环境保护合作机制，对

合作单位进行环境保护考核，鼓励合作单位加强环保工作。

第十五条社会公众：加强与社会公众的沟通与合作，增强企

业的社会责任感。

第十六条环境信息公开：按照相关法律法规要求，主动公开

环境信息，接受社会监督。

第五章环境保护与经济效益

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第十七条清洁生产：推动清洁生产，提高资源利用效率，减

少污染物排放，降低环保成本。

第十八条环境认证：申请并获得环境管理体系认证，提高企

业的形象和竞争力。

第十九条经济激励措施：制定环境绩效考核指标，与经济激

励措施挂钩，鼓励员工积极参与环保工作。

第六章环境投诉与处理

第二十条接受环境投诉：建立环境投诉接受机制，及时受理

环境投诉，认真处理并反馈结果。

第二十一条处理环境投诉：对接受的环境投诉，组织调查核

实，采取必要措施解决问题，并向投诉人说明处理结果。

第二十二条惩罚措施：对有违反环保要求行为的人员，依法

采取相应的纪律和法律措施。

第七章环境监督与评估

第二十三条环境监督：建立环境监督机构，对公司环境保护

工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改意见。

第二十四条环境评估：对公司涉及环境影响较大的项目进行

环境评估，并将评估结果作为决策参考。

第八章法律责任

第二十五条企业法律责任：对违反环境保护法律法规的行

为，依法承担相应的法律责任。

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第二十六条个人法律责任：对个人违反环境保护法律法规的

行为，依法追究个人法律责任。

第九章附则

第二十七条本制度解释权归集团公司环境部门所有。

第二十八条本制度自颁布之日起施行，其他与之相冲突的规

定均予废止。

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