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华为员工股权激励协议
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甲方（雇主）：华为技术有限公司
地址：中国深圳市龙岗区坂田华为基地
法定代表人：_______
乙方（员工）：_______
身份证号码：_______
地址：_______
鉴于甲方是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，乙方是甲方的一名员工，且甲方为了激励和保留优秀人才，提高员工的归属感和工作积极性，现双方就乙方参与甲方股权激励计划事宜，经平等协商，达成如下协议：
一、股权激励计划概述
1.2本计划的实施原则为公平、公正、公开，确保所有参与员工在同等条件下享有平等的权益。
二、股权激励授予
2.2激励股票的授予价格按照公司股票的公允价值确定，具体价格为每股_______元人民币。
三、股权激励的锁定期
3.2锁定期满后，乙方可以根据本协议的约定和公司相关制度的规定，按照一定的比例分期解除锁定。
四、股权激励的归属条件
（1）严重违反公司规章制度；
（2）因故意或重大过失给公司造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）其他经甲方认定为不符合归属条件的情形。
4.2若乙方在锁定期内出现上述情形之一，甲方有权取消乙方的激励股票，且乙方应当无条件返还已获得的激励股票。
五、股权激励的归属和行使
5.1锁定期满后，乙方可以根据本协议的约定和公司相关制度的规定，按照一定的比例分期解除锁定。
5.2乙方解除锁定的激励股票，应当按照公司股票的公允价值进行计算，并扣除相应的税费。
5.3乙方解除锁定的激励股票，可以选择持有、转让或出售，但必须遵守公司相关制度的规定。
六、保密条款
6.1双方应当对本协议的内容和履行情况予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。
七、争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：华为技术有限公司
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
协议书编号：_______
甲方（雇主）：华为技术有限公司
地址：中国深圳市龙岗区坂田华为基地
法定代表人：_______
乙方（员工）：_______
身份证号码：_______
地址：_______
华为员工股权激励协议
概述：
①本协议旨在明确甲方（华为技术有限公司）与乙方（员工）之间的股权激励计划条款，包括股权授予、锁定期、归属条件、归属和行使、变更和终止等内容。
②通过本协议，甲方旨在激励和保留乙方作为优秀人才，提高其归属感和工作积极性，共同分享公司的成长和收益。
③本协议的签署和履行，将遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方在同等条件下享有平等的权益。
第一章：股权激励授予
1.1授予细节
1.1.1甲方同意授予乙方_______股华为技术有限公司的股票，占公司总股本的_______%。
1.1.2激励股票的授予价格按照公司股票的公允价值确定，具体价格为每股_______元人民币。
1.1.3激励股票的授予日期为_______年_______月_______日。
1.2授予程序
1.2.1甲方将在授予日将激励股票的授予情况通知乙方。
1.2.2乙方应在授予日后_______日内，确认收到并理解本协议的内容。
1.2.3甲方将根据公司相关制度的规定，为乙方办理激励股票的登记手续。
1.3授予条件
（1）严重违反公司规章制度；
（2）因故意或重大过失给公司造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）其他经甲方认定为不符合授予条件的情形。
1.3.2若乙方在授予日前出现上述情形之一，甲方有权取消乙方的激励股票，且乙方应当无条件返还已获得的激励股票。
第二章：股权激励的锁定期
2.1锁定期的设定
2.1.2锁定期满后，乙方可以根据本协议的约定和公司相关制度的规定，按照一定的比例分期解除锁定。
2.1.3甲方将在锁定期满后，为乙方办理激励股票的解除锁定手续。
2.2锁定期的延长
（1）严重违反公司规章制度；
（2）因故意或
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