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乡政府考勤及请销假制度（10篇）

乡政府考勤及请销假制度1

第一条为了有利于干部的教育、管理和监督，强化干部全心全意为人民服务的宗旨意识，当好人民的好公仆，特制定本制度。

第二条乡政府实行星期一至星期五工作制（农忙季度，突击性工作和上级会议等除外）和节假日的`休息制度。

第三条全体乡干部实行上班签到考勤制度。

第四条签到时间：上班签到时间为上午：—：。签到地点为乡政府一楼大门口，并注明当天工作去向。

第五条参加上级召开的会议或由领导派出工作不能按时签到的，由乡党委、政府主要领导或党委副书记在签到薄上注明去向。既未请假又未签到的，视为旷工。

第六条干部因事离岗前，必须向书记以假条形式书面请假，经批准后交办公室登记方能离岗，归岗后必须及时到办公室销假，口头请假、请霸王假一律按旷工处理；逾期不销假者，作旷工处理，病假一般以医院出据的证明为准。

第七条副科以上领导干部的请假，三天以内由党委书记审批；三天以上的由党委书记同意后向县委政府报批。

第八条一般干部的请假，一天以内由党委副书记审批；一天以上的，由乡党委书记审批。月请假次数不得超过次。请假累计超过天的，不得享受干部带薪休假待遇。

第九条凡无故旷工者，每天扣元钱。连续十五天或全累计三十天旷工者，按《公务员法》等有关规定给予解聘、辞退直至开除公职。

乡政府考勤及请销假制度2

为了进一步加强机关干部作风建设,提高机关工作效能，严肃干部请销假制度，保持机关正常工作秩序，根据有关纪律规定，结合我乡实际，经乡党委、政府研究决定，特制定本制度如下：

一、请销假对象为全体机关干部和工勤人员。

二、请销假范围是事假、婚假、产假、病假等。

三、请假批准时间：除国家有关法律、法规规定的时限外，一年内不得超过一个月（特殊情况除外）。

四、请假必须具备假条，1天以内书面向分管领导请假，2天以上必须经书记或乡长签字同意后方可离开。如遇特殊情况或紧急事情来不及书面请假的，应按照程序口头请假，并在2日内由本人及时补办请假手续。在请假外出后因特殊原因不能返回的，要及时向准假领导续假，返回后及时补办续假手续。凡不按规定履行请销假手续的.，一律按旷工对待。因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》有关规定严肃处理。干部在请假前，必须事先做好工作交接，请假后不得影响和贻误工作。

五、干部在请假期间必须保持通讯畅通。

六、在遇到自然灾害、突发事件或、县政府部署重大工作期间，干部原则上不得请假。干部未履行请假手续外出的`，或未履行请假手续外出期间，本部门出现生产、安全等重大事故或造成严重影响的，将依法追究其相关责任。

七、全体机关干部必须严格遵守请销假制度，办公室认真做好考勤登记，并将每月考勤情况于次月第一周内进行通报。机关干部在一年内有1次违犯请销假制度的，在全乡干部会上予以通报批评；有2次违犯请销假制度的，取消当年年终考核评优资格并进行诫勉处理；对2次以上不履行请销假制度的，将按《公务员法》的有关规定严肃处理。

乡政府考勤及请销假制度3

为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，保障机关各项工作正常有序运转，特制定本制度。

一、适用范围

机关干部、工勤人员因事、因病不能正常到岗，要按规定程序履行请假手续。领导班子成员、行政科室科长、直属事业单位负责人、市直学校校长、书记离市外出，要向有关领导请假，并在办公室备案。

二、请假的范围种类

请假的范围种类分为年休假、病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假等。

（一）年休假

1.工龄满1年不满10年的，每年假期5天；满10年不满20年的，每年假期10天；满20年的，每年假期15天。

2.有下列情况之一者，当年不享受年休假：

（1）上年度考核不称职的；

（2）当年请事假累计20天以上的；

（3）工龄满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；

（4）工龄满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；

（5）工龄满20年以上，请病假累计4个月以上的。

3.当年已享受年休假，再有符合上述情况之一的，其下一年度的年休假不再享受。

4.年休假不包括公休假与法定假，年休假期间工资待遇不变。

（二）病假、事假

病假、事假无论时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

（三）婚丧假、产假、探亲假

婚丧假、产假、探亲假按国家现行有关规定执行，履行审批程序并呈报办公室备案。

（四）其他假

公差：分为因公学习、出差、考察等。请假的天数按实际情况天数确定，审批时要附上相关证明