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2024版企业法人聘用合同范本
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(受聘人员):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方受聘于甲方的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方应聘的岗位为:__________
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第二条聘用期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前__天通知乙方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。
3.3乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理和指挥。
6.2乙方应按时上下班,迟到、早退累计超过__次,甲方有权解除劳动合同。
6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条合同的解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2甲方可以根据法律规定和合同约定,解除劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
7.4劳动合同期满,双方未达成续订协议的,劳动合同自然终止。
第八条经济补偿
8.1甲方解除劳动合同的,应根据国家规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方主动解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。
9.3乙方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
10.3本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和双方的协商办理。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明:甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的岗位职责和工作内容。调整前,甲方应通知乙方,并给予乙方适当的时间进行适应。
12.甲方有权根据乙方的业绩和能力,给予乙方晋升和晋级的机会。
说明:甲方根据乙方的业绩和能力,可以给予乙方晋升和晋级的机会。晋升和晋级后,乙方的工资和待遇将根据甲方制定的相关规定进行调整。
13.甲方有权根据国家法律法规和甲方制定的相关规定,对乙方进行考核。
说明:甲方有权根据国家法律法规和甲方制定的相关规定,对乙方进行考核。考核结果将作为乙方晋升、晋级、奖惩等方面的依据。
14.甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
说明:甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方在休假期间,甲方应支付乙方的工资。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.乙方有权根据个人发展需要,提出辞职申请。
说明:乙方有权根据个人发展需要,提出辞职申请。乙方辞职时,应提前__天向甲方提交书面辞职申请。
16.乙方有权参加与社会保险有关的各项待遇的申请。
说明:乙方有权参加与社会保险有关的各项待遇的申请。包
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