人事部月度总结报告模板(1).pptx

;目录;;1.截止5月25日娱乐城在职员工1081人，本月共入职15人，离职28人〔包括本月入职后自离人数〕，人员流失率达2.56%；

2.员工流失率以营运二部居高，为4.38%，通过与离职员工沟通后了解到，员工自离一般是由于身体健康因素、二手烟环境伤害大、休息时间少、薪资福利等原故。;人员结构分析;年龄结构分析表;学历结构分析表;工龄结构分析表;;5月份越籍招聘情况;5月份各部门培训情〔一〕;5月份各部门培训情〔二〕;;人力资源成本分析;这里写点分析：;;员工奖惩—各部门月违规率;分析：

1.违纪处理共434例，口头警告184例，处分金额累计为15025元，现场督导对于纪律实施一定的强制性管理，目前生产秩序得以较大改善；

2.奖惩工作改善建议:填写奖惩单据时,执行人员应将具体事项加以条理清晰的表达，以便于人事工作人员了解和把握。;