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2023招聘调查报告7篇

2023招聘调查报告篇1

为深入了解本次活动在广大求职者中的反响，并为日后举办相关

活动提供依据与指导，我中心于招聘会当天对在场求职者进行了现场

问卷调查。为了确保调研所获数据的准确性，我们将本次调研采用了

随机抽样的方式展开。本次问卷主要围绕求职者的就业心态、创业心

态，以及求职者在求职过程中所面对的难题等方面展开。

根据回收的127份调查问卷，我们得出的基本调研结果如下：

1.求职者毕业后找工作所考虑的首要因素：

39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的

机会；33.07%的受访者认为是该单位的发展前景；42.52%的受访者认

为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会；15.75%的

受访者认为是工资收入；1.57%的人认为首要考虑的是该工作是否稳

定。

2.求职者成功就业的决定因素：

59.84%的人认为是个人实力；7.09%的人认为是家庭关系；33.07%

的人认为是社会关系；1.57%的人认为是信息渠道。

3.求职者认为用人单位最重视员工个性品质的方面是：

20.47%的人认为是员工勇于创新的品质；25.98%的人认为是员工

诚实守信的品质；27.56%的人认为是员工的团队合作精神；62.99%的

人认为是员工的综合能力，占总人数的比重很大；0.79%的人认为是

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其他方面。

4.求职者于择业过程中遇到的主要问题是：

36.22%的人认为是其自身专业面太窄；34.65%的人认为是其缺乏

社会关系；37.80%的人认为是信息不足；17.32%的人认为是因为经费

不足；6.30%的人认为是其自身的社会经验不足。

5.求职时间：

36.22%受访者需要1个月的时间；29.13%的受访者需要1-2个月

的时间；16.54%的人表示需要2-3个月；16.54%的人认为需要多于3

个月的时间。

6.求职者的创业心态：

18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题；48.03%的受访者表

示曾经考虑；30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚；18.11%的

人表示对创业所需条件不清楚。

7.求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是：

29.13%的人认为是创业的有关信息；55.12%的人认为是创业的有

关技能，占总人数的一半；10.24%的人认为最缺乏的是创业所需的资

金；5.51%的人认为是政府相应的扶持政策。

8.受访者的看法：

29.13%的受访者认为政府举办此类现场招聘会对帮助求职者就

业的作用非常大；

55.12%的人认为帮助不大；10.24%的人认为对广大求职者有帮助，

但于其自身作用不大；5.51%的人认为此类招聘会不能起到什么作用。

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综合以上信息，我们可以看出：广大求职者的就业心态普遍认为

个人实力与自身综合素质是求职过程中的决定因素，这是一个良好的

社会现象。但对于创业问题，通过调查我们认为我镇求职者普遍创业

意识较低，创业技能有待提升。此外，本次现场招聘会的成功举办，

让即将进入社会的青年学生对应聘中的各个细节有深刻的了解，为即

将到来的求职过程打下坚实的基础；给在校学生提前感受应聘面试的

氛围，从而找出自身差距，在今后的学习过程中进行弥补，从多方面

提高自身的素质；总的来说获得了一定的预期效果，但由于初次举办，

在场求职者普遍认为存在一定不足，日后应总结经验，为举办下一次

更高水平的招聘会作准备。

面对当前严峻的就业形势，更好地帮助我镇大学生面向社会，指

导我镇大学生进行职业规划，为我镇大学生提供就业指导服务，将是

我中心今后发展的重要任务之一。

2023招聘调查报告篇2

为帮助学生就业，同时研究学校究竟应该培养什么样的人才，工

商管理教研室组织师生对近期提供招聘需求的企业进行研究，分析毕

业生究竟需要什么样的条件，才能符合企业的要求。

此次调查选择了中华英才网、前程无忧、智联招聘三家国内知名

大型招聘网站，按照招聘工商管理专业、最低学历要求为大专、没有

工作经验要求（即针对应届毕业生）的条件设定，随机抽取了一百家

企业，对这些企业的具体招聘要求进行分析