科研机构项目负责人劳动合同.docx

科研机构项目负责人劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意担任甲方项目负责人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任项目负责人期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方项目负责人，负责项目的组织、管理和执行。

2.乙方应按照甲方的要求，制定项目计划，确保项目按期完成。

3.乙方应确保项目质量，达到甲方规定的标准。

4.乙方应协助甲方进行科研成果的推广和应用。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前）。

2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应按约定给予乙方奖金。

3.乙方依法享受节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。

4.乙方的社会保险和公积金按照国家和地方政策执行。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和科研成果予以保密。

2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合作伙伴信息等。

3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同的解除和终止

1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有权解除合同。

3.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

4.合同期满，本合同自行终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历

4.项目计划书

5.项目执行时间表

6.科研成果推广和应用方案

7.保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方签字确认的合同复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成项目任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和科研成果，视为违约。

3.乙方未按时上班、擅自离岗，视为违约。

4.乙方提前解除合同未按规定书面通知甲方，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资、奖金，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.科研项目：指具有一定研究目标、研究内容和研究周期，需要运用科学理论、方法和技术进行的探索性工作。

2.项目负责人：指负责科研项目组织、管理和执行的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。

5.科研成果：指科研项目完成后的具体成果，包括论文、专利、技术等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.项目进度滞后：调整项目计划和资源分配，加强团队协作，确保项目按期完成。

2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。

3.保密协议纠纷：双方加强沟通，明确保密义务和违约责任，签订补充协议。

4.工资奖金纠纷：按照合同约定和法律规定，按时支付乙方工资奖金。

5.社会保险和公积金纠纷：依法为乙方缴纳社会保险和公积金，确保乙方权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为科研机构，需要聘请项目负责人开展科研项目。

2.乙方具有相关专业知识和技术能力，愿意担任甲方项目负责人。

3.双方就乙方在甲方担任项目负责人期间的工作内容、报酬、保密等事项达成一致。

4.双方签订劳动合同，明确合同期限、工作职责、违约责任等。

5.双方在合同履行过程中，遵守合同约定，确保项目顺利进行。