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2024版人事劳动合同Word模板
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要，安排乙方在__________部门/岗位从事__________工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的工资，按照双方约定的工资标准执行。
3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。
7.4合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。
第八条经济补偿
8.1除甲乙双方协商一致解除劳动合同外，甲方依照本合同第七条第7.2款规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。
8.2经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
1.2甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的内部管理制度，维护甲方的合法权益。
1.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。如甲方未提供劳动保护措施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正。
1.4甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。如甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。
1.5甲方解除劳动合同的，应按照本合同第七条第7.2款的规定向乙方支付经济补偿。如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据自身情况，提出与甲方签订无固定期限劳动合同。如乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应予以考虑。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的内部管理制度。如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方改正。
2.3乙方应按照甲方的规定，参加甲方组织的培训和学习。如乙方未参加甲方组织的培训和学习，甲方有权要求乙方参加。
2.4乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，乙方应支付甲方因此造成
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