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餐饮业人事合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,发挥自己的才能,努力完成工作。为了保障双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,努力完成工作任务。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假,享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。
6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程,关心自身安全,对工作中发现的安全问题应及时报告。
第七条商业秘密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密和知识产权,无论是否以书面、口头、电子或其他任何形式,都应对甲方严格保密。
7.2乙方违反本条规定的,应承担相应的法律责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,如乙方未经甲方同意,提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。
8.2如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
8.3合同期满,本合同自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司保密协议
7.甲方公司岗位说明书
二、违约行为及认定:
1.乙方未经甲方同意,提前解除合同:视为违约,需支付一个月工资作为违约金。
2.乙方严重违反甲方规章制度:甲方有权立即解除合同。
3.甲方未按时支付乙方工资:视为违约,甲方需支付乙方工资。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险费:视为违约,甲方需依法为乙方缴纳社会保险费。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.违约金:当事人违反合同约定,应支付给对方一定的金钱。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未提供有效身份证件:乙方应在合同签订前提供身份证复印件。
2.乙方提供的学历、资格证书不真实:甲方应核实证书真实性,必要时可要求乙方提供原件。
3.甲方未按时支付工资:甲方应按时支付工资,如有问题,双方可协商解决或寻求法律途径。
4.甲方未缴纳社会保险费:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,确保乙方权益。
五、所有应用场景:
1.甲方为新成立的餐饮企业,需要招聘员工。
2.乙方为具有一定餐饮行业经验的厨师,希望找到稳定的工作。
3.甲方希望确保乙方在工作中遵守保密协议,保护公司商业秘密。
4.乙方希望甲方按时支付工资,依法缴纳社会保险费,保障自身权益。
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