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2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟卷提供答案解析
单选题(共20题)
1.()采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主。
A.结果主导型考评方法
B.行为主导型考评方法
C.价值导向型考评方法
D.品质主导型考评方法
【答案】B
2.同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会()。
A.认为小王大惊小怪,故作严肃,不放在心上
B.按照小王指出来的加以改正
C.认为小张的做法会纵容自己的缺点
D.认为小张做人做事宽宏大度
【答案】B
3.薪酬体系设计首先要体现()。
A.个体的
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