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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升检测卷附带答案.docxVIP

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  • 2024-07-18 发布于江苏
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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升检测卷附带答案.docx

    企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升检测卷附带答案

    单选题（共20题）

    1.（）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。

    A.简单排列法

    B.选择排列法

    C.分类法

    D.复杂排列法

    【答案】A

    2.（）是企业管理民主化的重要形式。

    A.集体合同

    B.劳动合同

    C.集体协议合同

    D.集体协商合同

    【答案】A

    3.影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）

    A.劳动绩效

    B.工会的力量

    C.工作条件

    D.员工的技能

    【答案】B

    4.调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相

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