2023年版劳动合同书.docx

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编号：

劳动合同书

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和政府有关法律、法规规定，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本状况第一条甲方〔用人单位〕：

法定代表人〔主要负责人〕或托付代理人： 邮政编码：地址：

其次条乙方〔劳动者〕姓名： 性别： 族别：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

户口所在地： 邮政编码：

家庭住址：

联系方式： 〔固定〕 〔移动〕

二、聘请

第三条声明、承诺及录用条件

〔一〕乙方承诺及录用条件：

1、乙方身体状况良好，不存在任何影响正常工作的身体状况；

2、乙方向甲方保证，其进入甲方以前，对全部以前的工作单位均未担当任何有关商业秘

密的保密、不使用义务；也未担当任何竞业限制义务。乙方在甲方任何学问的使用，均与以

前单位无关；乙方担当甲方交付的任何任务，均不会侵害以前单位的商业隐秘权。乙方违反

本款商定的，由乙方单独担当相应的法律责任。

〔二〕照实告知：

1、乙方确认，甲方在招用乙方时，已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、

职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，乙方不存在其他需要了解的内容。

2、乙方已经充分了解公司的聘请及录用条件并且承诺本人完全符合上述聘请条件，不存

在任何虚假的陈述，假设消灭任何一处不符合上述状况，乙方的行为属于欺诈行为，甲方有

权利随时解除劳动合同且不担当任何法律责任。

三、劳动合同期限及试用期第四条本合同为固定期限劳动合同。

本合同自 年 月 日至 年 月 日止，为3〔年〕。

其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，为 月。

四、工作内容、工作地点

第五条 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点

从事 岗位〔工种〕工作。乙方担当该岗位〔工种〕工作的具体任务、职责和工作要求按《岗位描述书》执行。

甲方可以依据工作需要及乙方的岗位意象在本合同之外与乙方签定岗位聘用书，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以依法或与乙方协商全都调整乙方的工作岗位，重签订岗位聘用书。上述岗位聘用书作为本合同附件。

第六条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第七条在本合同履行期间，甲方依据工作需要，可以合理调整乙方的工作部门或岗

位，乙方应听从甲方安排。如乙方不同意听从甲方调整岗位，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家有关规定支付。

五、工作时间和休息、休假第八条甲方安排乙方执行工时制度。

1、执行标准公式制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。甲方由于

工作需要，经与工会和乙方协商全都后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由需要延长工作时间的，甲方在保证乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、执行综合计算公式制度的，乙方平均日〔周、月、季、年〕工作时间应与国家法定标准工作时间根本一样。

3、执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

六、劳动保护和劳动条件

第九条甲方为乙方供给必要的劳动条件和劳开工具、劳动保护用品，供给保护安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生及其标准。

第十条甲方应按国家和政府有关规定定期组织安排乙方进展安康检查。

第十一条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方有关规章制度的教育和培训。

七、劳动酬劳

第十二条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定的工资安排制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。

第十三条甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方支付乙方的月工资酬劳不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。

第十四条甲方除法定缘由外每月 日前以法定货币形式支付乙方月税前工资为

元或按 执行。乙方在试用期税前工资每月为 元。

第十五条甲方生产工作任务缺乏或其他缘由使乙方待工，甲方每月支付乙方生活费，标准不低于所在地最低工资水平。

第十六条甲方调整乙方工作岗位，按调整后工作岗位对应的工资水平支付乙方工资酬劳。

第十七条甲方有义务依据国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资酬劳所得税及其他应缴的费用。

八、社会保险、福利待遇

第十八条甲乙双方必需依法按国家和政府有关社会保险规定参与社会保险，并按时缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和政府有关规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方