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董事长助理的职责范围范本
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2、跟进和督办公司重要项目,收集各种相关信息、数据、情报并进行分析,为董事长决策提供参考和建议;
3、参与日常经营分析会议、产研会议、产销会议等,督办和跟进会议后的重要工作和事项,及时向董事长汇报进度及分析建议;
4、协调董事长及各部门负责人之间的工作关系,协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判、商务会议及媒体接洽,做好各项汇报、联络工作;
6、检查、督促董事长布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况;
7、负责董事长相关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;
8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理的职责范围范本(二)
1.协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他证书文件:
2.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系:
3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4.在公司经营计划、管理等方面向董事长提供具体的解决方案;
5.配合董事长处理外部公关关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6.协助董事长安排各项高层____;
7.撰写董事长的有关报告、文件,安排董事长的各项工作时间。
董事长助理的职责范围范本(三)
1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。
4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。
9、协助董事长推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况。
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