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员工保密合同4篇

篇1

员工保密合同

一、甲方（公司）和乙方（员工）为确保公司商业秘密及其他重要信息的保密，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本保密协议。

二、保密内容

1.乙方承诺在工作期间或离职后，无论何种原因，不得向任何第三方披露公司的商业秘密或其他重要信息，包括但不限于技术资料、产品设计、商业计划、客户资料、供应商信息等。

2.乙方应当妥善保管公司的商业文件、电子数据及其他重要资料，不得将其带出公司，更不得将其传给其他人员。

3.乙方不得私自复制、转让公司的商业资料，不得以任何形式和媒介传播公司的商业秘密。

4.对于公司提供给乙方的保密资料，乙方应当做到严格保密，且在乙方离职后，应当及时归还公司或予以销毁。

三、责任与义务

1.在公司提供的培训中，乙方应当遵守公司的保密规定，不得私自拍照、录音、录像等，并不得将培训内容泄漏给他人。

2.乙方理解并接受，一旦违反保密协议，公司将保留追究乙方法律责任的权利，并有权要求乙方承担一切不良后果及由此导致的经济损失。

3.当乙方离职后，应当签署有关保密文件及遵守一切与公司商业秘密有关的相关规定，如未经公司同意，绝对不得从事与公司业务有关的任何行动。

四、解释权与适用法律

1.本合同的解释权归属于甲方，如对本协议有任何争议，应当友好协商解决，协商不成的，由甲方所在地有管辖权的人民法院进行处理。

2.本合同自双方签字生效，有效期限为解除员工与公司劳动合同的全过程，对双方均具有法律约束力。

五、特殊情况

1.在法律允许的情况下，乙方可以通过书面申请，向甲方申请披露公司商业秘密，但需经过甲方书面同意后方可执行。

2.若因不可抗力导致保密内容泄露的，乙方需立即通知甲方，并承担相应责任。

本保密协议是公司与员工之间为了保护公司商业机密而签订的约定，希望双方能够严格遵守，共同维护公司利益。如有违反，将依法追究责任。特此协议。

甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________

签订日期：_______________

篇2

员工保密合同是企业与员工签订的一种保密协议，旨在保护企业的商业机密、客户资料、技术信息等重要资产不被泄露，确保企业的竞争优势和利益不受损害。员工保密合同是企业管理的重要工具之一，具有法律约束力，一旦员工违反保密协议，将被追究法律责任。

一、合同生效范围

员工保密合同一般包括以下内容：保密义务的范围、保密期限、保密信息的处理方式、保密责任的承担等条款。保密义务的范围是员工保密合同的核心内容，包括保密信息的定义、保密信息的种类和形式。保密期限是指员工保密合同的有效期限，一般为合同签订之日起到员工离职之日止。保密信息的处理方式包括保密信息的存储、查看、传输等方式，员工应当采取合理措施保护保密信息不被泄露。保密责任的承担是指员工违反保密协议所应承担的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚、刑事责任等。

二、保密信息的种类和形式

保密信息是指企业对外界保密的重要资料，包括商业机密、客户资料、技术信息、设计方案、市场策划等。保密信息的形式多种多样，包括书面资料、电子文件、口头交流、会议讨论等。员工在工作中接触到的保密信息都应当属于保密范围内，不得随意泄露。

三、员工的保密义务

员工保密合同规定了员工的保密义务，员工应当自觉遵守并履行保密协议。员工在工作中接触到的保密信息，不得泄露给任何外部人员，更不得利用保密信息谋取个人利益。员工应当妥善保存保密信息，不得私自复制、传播、外泄。员工在离职时应当交还所有与企业相关的保密资料，并签订保密承诺书，承诺不泄露企业的商业机密。

四、企业的保密义务

企业也有责任保护员工的个人信息和隐私，不得擅自公开或泄露员工的个人资料，否则将承担法律责任。企业应当建立健全的信息管理制度，加强对保密信息的保护和控制，降低保密风险。

五、保密违约处理程序

员工一旦违反保密协议，企业有权采取相应的处理措施。首先，企业应当立即停止员工的违法行为，限制其接触保密信息。其次，企业可依据保密协议所规定的条款追究员工的法律责任，包括赔偿损失、解除劳动合同、追究刑事责任等。最后，企业应当加强对保密信息的监控和管理，避免类似事件再次发生。

总之，员工保密合同是企业保护重要资产和利益的重要手段，在企业管理中具有重要意义。企业应当建立完善的保密制度，加强员工保密意识的培训和教育，提高员工的保密素质，共同维护企业的商业秘密和核心竞争力。希望企业能够重视员工保密合同的签订和执行，确保企业的长期发展和利益最大化。

篇3

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