成人教育机构保安个人聘用合同.docx

成人教育机构保安个人聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方担任甲方成人教育机构的保安工作，具体职责如下：

2.1负责校园内的安全防范工作，维护校园治安秩序；

2.2负责校园出入口的管理，对进出人员进行登记、盘查；

2.3负责校园内的巡查工作，发现问题及时报告并处理；

2.4参加甲方组织的各项安全培训和演练活动；

2.5完成甲方交办的其他安全相关工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间共计__小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方制定的工资制度执行。

4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方制定的病假待遇执行。

5.4乙方符合国家计划生育政策的，甲方给予相应的支持。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）合同期内，乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

7.3本合同期满或者甲乙双方解除、终止本合同的，乙方应当归还甲方的制服、工作证件等物品，并办理工作交接手续。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险登记证

5.甲方工资支付证明文件

6.甲方保密制度文件

7.甲方规章制度文件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方迟到早退、旷工、擅自离岗等违反甲方考勤制度的行为。

3.乙方在工作中因故意或过失导致甲方财产损失、人员伤亡等。

4.乙方未按合同约定完成工作任务，影响甲方正常运营。

5.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费等。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。

7.甲方未按约定提供乙方休假待遇或其他福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.加班：超过法定工作时间的工作

5.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承