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成人教育机构保安个人聘用合同
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则,经充分协商,达成一致,签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
乙方担任甲方成人教育机构的保安工作,具体职责如下:
2.1负责校园内的安全防范工作,维护校园治安秩序;
2.2负责校园出入口的管理,对进出人员进行登记、盘查;
2.3负责校园内的巡查工作,发现问题及时报告并处理;
2.4参加甲方组织的各项安全培训和演练活动;
2.5完成甲方交办的其他安全相关工作。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间共计__小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体构成及标准按照甲方制定的工资制度执行。
4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的,按照甲方制定的病假待遇执行。
5.4乙方符合国家计划生育政策的,甲方给予相应的支持。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
6.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)合同期内,乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(6)合同期内,乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(7)法律、法规规定的其他情形。
7.3本合同期满或者甲乙双方解除、终止本合同的,乙方应当归还甲方的制服、工作证件等物品,并办理工作交接手续。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险登记证
5.甲方工资支付证明文件
6.甲方保密制度文件
7.甲方规章制度文件
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未能履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
2.乙方迟到早退、旷工、擅自离岗等违反甲方考勤制度的行为。
3.乙方在工作中因故意或过失导致甲方财产损失、人员伤亡等。
4.乙方未按合同约定完成工作任务,影响甲方正常运营。
5.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费等。
6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。
7.甲方未按约定提供乙方休假待遇或其他福利待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.加班:超过法定工作时间的工作
5.保密义务:对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承
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