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渠道拓展岗位职责（热门25篇）

渠道拓展岗位职责第1篇

职责：

1、负责市场调研，了解竞品信息，在指定区域内梳理院校合作渠道

与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳

务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等)，进行拓

展与维护，建立校企或异业机构渠道合作关系;

2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来：拜访客户、洽谈

业务、签订合同、线下活动开展等，并根据公司发展策略与院校或异业渠

道需求，达成多种模式的合作关系，最终实现人才输送计划，完成招生业

绩指标;

3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专

业类别，将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中，最终达成

院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;

4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、

校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节，解答客户的各种

问题，积极促成现场转化;

5、实时挖掘渠道和客户需求信息，负责公司渠道数据与客户需求的

监控和反馈跟踪，对数据进行分析，并及时反馈给上级，制定合理的渠道

开拓计划并执行落实，并与公司产品、销售、营销部门对接;

6、搭建好渠道与公司的紧密度，整合平台资源，维护公司企业形象，

提升公司品牌影响力;

7、完成领导交办的临时任务。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，年龄25—35岁之间，专业不限，市场营销、

企业管理等相关专业优先;

2、至少3年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验，有

相关大专院校渠道者优先，有海外劳务派遣渠道者优先;

3、有一定业务规划能力及商业逻辑，具备良好的商务拓展能力、协

调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题，能独立进行市场开拓

和潜在客户开发;

4、性格坚韧，思维活跃，善于接受新事物，有丰富的市场活动策划、

组织、实施经验，善于沟通，注重团队合作;

5、能抗压，热爱教育事业，能接受一定国内出差。

渠道拓展岗位职责第2篇

职责：

1、执行公司的渠道拓展计划;

2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;

3、负责完成其他渠道的维护及拓展;

4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;

任职资格：

1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;

2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;

3、具备良好的沟通能力;

4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;

5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。

耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

渠道拓展岗位职责第3篇

1).负责客服部的全面工作及客服部的管理;

2).注意收集、研究房地产的.相关政策法规,并根据情况及时调整工

作;

3).负责客服部人员的业务培训;

4).负责草拟销售合同并参与确定;

5).按照规定对签约合同审核把关;

6).联系确定办理客户住房贷款的银行;

7).根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划;

8).按照公司的原则处理特殊客户问题;

9).负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报;

10).协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住;

11).根据公司项目进度及客户情况,制定产权办理计划。

渠道拓展岗位职责第4篇

职责：

1、根据公司品牌发展规划，积极开发新市场，负责新店的拓展业务;

2、根据公司开店计划，负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等

分析工作，协助加盟商进行租赁谈判;

3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工

作;

4、合同签订后的关系维护，做好后续工作的顺利开展与业主进行沟

通协调，以确保新店按期开业。

岗位要求：

1、2年及以上连锁选址开发工作经验，熟悉选址开发和筹建的全套

流程;

2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;

3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识，熟练掌握office

办公软件。

渠