简易劳动合同范本家居行业专配.docx

简易劳动合同范本家居行业专配

合同编号：__________

法定代表人（或负责人）：

地址：

联系电话：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为家居行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方家居行业职位事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.乙方担任甲方的__________职位，主要工作内容包括：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

2.乙方的工作奖金、津贴、提成等，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方的相关规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、保险福利

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

七、合同解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。

3.乙方主动提出解除或终止合同的，甲方有权根据乙方的工作年限支付经济补偿。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度复印件

8.社会保险登记证复印件

9.乙方劳动合同备案登记表

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未为乙方依法参加社会保险的，视为违约。

7.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。

8.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、伤残、老年等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同约定；情节严重者，可依法解除合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。

解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。

3.问题：甲方未为乙方依法参加社会保险。

解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

解决办法：与乙方沟通，要求其保守秘密；情节严重者，可依法解除