试用期员工绩效考核表.docxVIP

年度/季度/月度绩效考核表

（试用期员工绩效考核表）

部门（单位）：职位：被考核人姓名：

重

点

工

作

（60%）

重点工作内容及要求

考核权重（分值）

完成情况

上级评分

1

2

3

4

5

6

日常工作

（20%）

日常工作主要内容

综合考评情况

上级评分

工作态度（20%）

主动性、积极性、遵守公司规章制度等

综合考评情况

上级评分

考核得分

说明：一、重点工作：1、重点工作数量原则上为4-5项；2、须明确重点工作的内容、完成时间和结果，以便于判断月度的工作情况。

二、日常工作及工作态度：根据整体表现情况由直接上级进行考核评价并评分。

三、考核人评分后应与被考核人进行考核面谈，明确扣分项及依据，被考核人无异议后签字确认。

考核人（签认）：被考评人（签认）：时间：时间：