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科学研究员简单劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方科学研究员一职，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方科学研究员，负责__________等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。

3.乙方的工作业绩符合甲方规定条件的，甲方将给予相应的奖励。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得泄露甲方的客户信息、研发成果等涉及商业秘密的信息。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司章程

5.甲方保密制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除证明

8.甲方授权书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。

6.甲方未按约定提供乙方带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等。

3.乙方：指劳动者，享有劳动权益、履行工作职责等。

4.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密责任。

5.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除合同：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。

2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，采取补救措施，如涉及损失赔偿，可依法追究乙方责任。

4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：向甲方说明法律法规要求，要求甲方及时支付工资、补缴社会保险，必要时可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供安全卫生工作环境：要求甲方立即改善工作环境，确保乙方人身安全。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供科学研究工作机会。

2.乙方为甲方从事科学研究工作，履行工作职责。

3.双方就劳动报酬、工作内容、保密义务等达成一致。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。

5.双方在履行合同过程中，遇到违约行为时采取相应措施。

6.合同期满后，双方根据实际情况选择续签或终止合同。