与公司共命运课件(共-65张).pptVIP

与公司共命运

;第一章与公司共命运;1.企业最可贵的是人才;这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从来没有把公司发展当成自己的己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。;忠告：;2.公司发展，你才能发展;只有帮助老板解决问题，才能够使自己

在成功路上走得更快。

帮助老板，绝对不是拍老板的马屁；

并不是每一个老板都是全才，他也有失误的时候，也有碰到困难的时候，这时候你绝对不能袖手旁观！;时刻记住自己的使命就是帮助老板实现公司的目标。

公司的目标大都简洁清晰，但有时候却不那么明朗，你必须去做更深一层的挖掘！

一个人在追求自己的目标时，千万不可忘记团队的目标、老板的目标！;

没有公司的快速发展和利润增加，哪会

有你的丰厚薪酬？

;任何时候，时刻和老板保持一致并帮助

老板取得成功的人，往往最终会成为企

业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡

的成功人士。;请谨记：;3.为公司创造利润;千万不要以为只要做一个听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司创造价值，因为，公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。因此，无论你是开展工作，还是服务于老板，你都要把为公司创造利润作为你最重要的目标。;公司要产生利润，就必须开源节流

必须养成节约成本的习惯，杜绝浪费就是为公司增加利润，就是位老板赚钱。

在激烈的职场竞争中，要图谋发展，要成为老板器重的人，要成为企业的中坚，就必须牢记：为公司赚钱！;4.以老板的心态要求自己;;5.视自己为公司的老板;激励他人完成任务，培养合作的关系，以公司的成败为己任，为自己所属的部门规划远景，这对于任何一个企业的发展都是非常重要。

;6.公司的事就是自己的事;要是你想让老板知道你是一个可造之材的话，那么你最好、最快的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的事情，;任何一个公司的职员都必须清楚，在现在的企业组织里，工作范围的界定其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工，绝不会将自己局限在固有的工作范围之内，他们知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。;提示：

不管是否是你的责任，只要关系到公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为，假如一个职员要想得到提升，公司的每一件事情都是他的责任。

只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中最优秀的员工。;7.成为老板最好的助手;8.带着热情多做一些;9.优秀员工的工作习惯;有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。

有自动工作、不怠慢工作的习惯。

对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯。

有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚下的杂草蔓延。

有以优秀技工的精神劳作的习惯。;有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯。

有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。

有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。

有给予自己更多工作的习惯。

对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或为自己辩解的习惯。;10.为公司节约;11.热爱你的公司;12.与公司共命运;第二章为公司努力工作;1.工作是你生命的支柱;2.糟蹋工作就是糟蹋自己;3.不要对工作心存怨恨;4.让工作成为一种兴趣;5.自动自发的益处;6.主动争取更多的机会;7.学会让自己升迁;你可以学着去做一些以前自己没有亲手做过的事情，以便你能接受更多的工作任务。

你也可以为你的老板去分担一些事情，通过向你的老板展示这些能力，他将会委派给你更多的工作任务，让你承担更大的责任。;8.出色地完成每一项工作;9.积极工作的力量;10.千万不要做一个脾气暴燥的人;11.绝不寻找借口;第三章永不背叛公司;1.忠诚是一种义务;如果你为了一点点个人的利益而牺牲公司的利益的话，这样的人在世界的任何角落都不受欢迎，因为你出卖的不仅是公司的利益，是做人的尊严。哪怕是从