A企业员工招聘中存在的问题及对策研究报告开题报告书.docx

下载文档

1
0
约1.03万字
约 16页
2024-07-18 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

A企业员工招聘中存在的问题及对策研究报告开题报告书.docx

1、本文档共16页，其中可免费阅读5页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

.--.

-.wordzl.

wordzl.

毕业论文〔设计〕开题报告

题目：某企业员工聘请中存在的问题与对策争论一、选题的背景、意义

在学问经济时代,企业之间的竞争根本是人才的竞争吸引、选择和保存高素养的人力资源是企业生存和开展的关键。人才是企业开展的动力，人才是企业生产、经营的核心，人才是企业的将来。随着经济开展，企业竞争猛烈，聘请工作成为企业遴选人才的关键步骤，在数量众多的应聘者中如何选出适合自己企业的人才，成为了人力资源治理中遇到的首要问题。聘请作为人力资源猎取的第一环节,在企业中显得尤为重要。广义的人员聘请是指企业为了开展的需要，为了安置空缺的岗位，向企业内