劳动关系培训随堂测验附有答案.docx

劳动关系培训随堂测验[复制]

1.员工因绩效表现不佳而被单位劝退的，虽然由员工提出离职，但在eHR系统中应当记录为“被动离职”[判断题]*

对(正确答案)

错

2.为使人员市场化退出更加灵活，各单位应大力推广非全日制用工。[判断题]*

对(正确答案)

错

3.在人员市场化退出工作中，是否属于“被动离职”主要看单位是否主动作为让员工退出，如劝退离职、协商解除、单方解除、期满终止等，在eHR系统做离职登记时均应选择“被动离职”。[判断题]*

对(正确答案)

错

4.与一体化单位或全资子公司以外的单位进行人员借用的，应进行资金结算。[判断题]*

对(正确答案)

错

5.内部员工向单位