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餐饮业计件工资劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮业计件工资工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事餐饮业计件工资工作，具体岗位、工作内容、工作量等由甲方根据实际情况进行安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工资待遇

1.乙方工资采用计件工资制，具体工资标准由甲方根据行业标准及公司实际情况制定，并向乙方公布。

2.乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。

3.乙方工资包括但不限于基本工资、奖金、津贴等，具体发放标准及办法按照甲方的相关规定执行。

4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行合理安排。

2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受加班工资。

3.乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要进行合理安排。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

六、合同解除和终止

1.双方同意，合同期限届满前，任何一方均不得无故提前解除或终止合同。

2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

4.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

5.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、工作交接等。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方规章制度汇编

7.乙方工作服及劳动保护用品清单

8.乙方工作成果证明文件

9.保密协议

10.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

6.甲方未按约定提供乙方休假或休息时间。

7.甲方提前解除或终止合同，未经乙方同意。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或业务的时间。

4.保密义务：劳动者对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密和内部信息承担的保密责任。

5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；合理分配工作任务。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前解除或终止合同，双方协商确定赔偿责任。

3.甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。

4.发生工伤事故，乙方要求赔偿。

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