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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升训练试卷含答案讲解
单选题(共20题)
1.()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]
A.内因
B.外因
C.稳因
D.非稳因
【答案】C
2.()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.绩效管理内容设计
B.绩效管理目标设计
C.绩效管理程序设计
D.绩效管理制度设计
【答案】C
3.一般来说,在人员招聘中,()往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
【答案】B
4.
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